问题:单选题人力资源管理策略中,职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )的特点。A 非常狭窄,不易转换B 广泛,灵活多样C 范围较大,确定较难D 较为狭窄,不易转换
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问题:单选题经营者年薪的结构模式不包括()。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
问题:单选题在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合。A 笔纸测试B 心理实验C 投射测试D 笔记分析测试
问题:多选题邓稼先成功的秘诀是()A物理直觉B数学见地C过人的胆识D稳健的判断
问题:单选题下列不属于非货币收益的是( )。A 表彰和嘉奖B 绩效工资C 职业安全D 创新性的工作和学习的机会
问题:单选题人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。A 横向B 顺向C 垂直D 直接
问题:单选题人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动
问题:单选题下列不属于直接的货币收益的是( )。A 基本工资B 激励工资C 绩效工资D 晋升机会
问题:多选题创建学习型组织的目的包括()。A要想方设法使员工全身心地投入B持续不断地坚持学习C获得职业需要的各种知识和技能D增强自身的职业技能E增强自身的素质
问题:判断题发散思维可以让人思路活跃,思维敏捷,办法多A 对B 错
问题:单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。A 水平流动B 垂直流动C 社会流动D 世界流动
问题:单选题通常企业总是千方百计降低人员费用来增加( )。A 产值B 收入C 利润D 企业收益
问题:单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和( )。A 自愿流动B 国内流动C 社会流动D 企业内部的流动
问题:单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
问题:单选题即将进入新行业,但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是()A 类推预测法B 形态分析预测法C 流程图预测法D 基数叠加预测法
问题:多选题联想思维的类型包括( )。A接近联想B相似联想C对比联想D因果联想E评估联想
问题:多选题人力资源的流动可分为()。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
问题:单选题高层管理者的晋升考评应采用()。A 绩效考评法B 关键事件法C 评价中心法D 业务能力法
问题:多选题智力激励法的内容包括( )。A加工整理B自由畅谈C明确问题D热身活动E准备阶段
问题:单选题按照生态学原理和生态经济规律因地制宜地设计、组装、调整和管理农业生产和农村经济的系统工程体系这是生态农业的()A 依据B 特征C 基本内涵D 定义