问题:什么是创造的本质力量之所在()A、创造动机B、创造人格C、创造能力D、创造精神
查看答案
问题:社会刺激因素包括()A、社会的体制B、人们的思想C、道德规范D、群体的人际关系
问题:凝聚力的三个特征指()A、相互信任B、相互喜欢C、相互了解D、有强烈的群体归属感
问题:创新人才具有的特征有()A、对新事物反应敏锐B、学术思想活跃C、对新学科产生比较敏感D、善于捕捉新的生长点
问题:通过产学研结合,()在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。A、高校B、企业C、政府D、科研院所
问题:创新包括()。A、提出新观念B、产生新知识C、运用新方法D、建立新制度E、实施新管理
问题:团队合力,是团队精神形成的基础。()
问题:各个阶层要能对其他部门熟悉、了解,并能在工作中相互配合,否则制定的战略、战术只能是单独战斗,根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注()A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、团队分工与协同合作D、支持员工的创造
问题:领导层一旦失去信用,员工就会出现()的情况。A、口服心服B、不服从C、心服口不服D、不忠诚
问题:富翁与一般人最大的差异在于()A、有无积极的心态B、有无敏锐的观察力C、有无丰富的专业知识D、有无充分的准备
问题:领导人最重要的秉性是()A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标和保证实现目标的能力C、激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干D、以上都是
问题:团队关怀可以让成员()A、产生责任感B、感受到团队的温暖C、自我激励D、自我驱动
问题:根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队
问题:李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗,旨在说明团队建设过程中要遵循()规律。A、师承效应B、扬长避短C、最佳年龄D、共生效应
问题:不唯亲、不唯上、不唯己,只唯实,这是进行激励时的什么技巧()A、适度激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧
问题:根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于()A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
问题:有效的诉说取决于三方面的因素()A、谈话的情境B、诉说者C、倾听者D、谈话的内容
问题:有效的诉说取决于()A、诉说者B、倾听者C、谈话的内容D、谈话的情境
问题:良好的群体气氛是增进创造力的重要条件,它的形成有赖于()A、成员对群体目标的赞同B、对工作满足感C、经济报酬D、工作心理环境认同
问题:关于创新意识说法正确的是()A、是一种怀疑的意识B、是一种不安于现状的求精意识C、是后天通过有目的的培养而获得的D、不是好奇心