团队关怀可以让成员（）
第1题：
A、经过充分的讨论，可以让决策更为准确
B、团队成员缺乏互动，而且成员并没有真正参与决策过程，对于决策的承诺度偏低
C、成员彼此之间相互竞争、突显自我意见
D、团队成员通常会说出领导者想听的意见
第2题：
团队的类型可以分为（）
第3题：
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第4题：
根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？
第5题：
哪些方法可以激励你的团队（）
第6题：
团队的价值有（）。
第7题：
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）
第8题：
小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。
A.自我管理型团队
B.有明确领导的团队
C.日常工作团队
D.特别工作团队
第9题：
以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。
第10题：
小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）