（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A、合同雇佣制B、终身雇佣制C、固定工制度D、年功序列制

题目

（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。

A、合同雇佣制
B、终身雇佣制
C、固定工制度
D、年功序列制

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第1题：

与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。

A、弹性工资制

B、职务等级工资制

C、职务能力工资制

D、年功序列制

正确答案：D

第2题：

日本企业的团队精神在企业实践中有重要的制度作为保障这些制度包括()

A.终身雇佣制

B.合同雇佣制

C.年功序列工资制

D.把劳资关系改造为家族内部关系

E.把劳资关系改造为家族外部关系

参考答案：ACD

第3题：

日本式企业经营的三个支柱,一是()制,二是()制,三是()制。

A、终身雇佣

B、年功序列

C、企业工会#计时工资

参考答案：ABC

第4题：

在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）

A.美国式管理
B.德国式管理
C.日本式管理
D.英国式管理

答案：C

解析：

第5题：

日本企业文化的精神支柱是()

A.儒家文化

B.民族特性

C.企业工会制

D.年功序列制

E.终身雇佣制

参考答案：C,D,E

第6题：

()是日本企业文化的精髓。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.团队精神

D.创新精神

参考答案：C

第7题：

日本的激励系统主要包括()

A、大企业终身雇佣

B、年功序列为基础的人事制度

C、企业工会体制

D、职工收入与企业经营挂钩的分配制度

E、弹性工作制

参考答案：ABCD

第8题：

人们把日本企业的管理格局概括为三大神器,它们是:()

A.终身雇佣制

B.年功序列工资

C.短期雇佣制

D.企业工会

参考答案：ABD

第9题：

终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

日本劳资关系的三大支柱不包括()。

A:终身雇佣制
B:工厂委员会制
C:企业工会
D:年功序列工资制

答案：B

解析：

本题考查日本劳资关系的三大支柱。日本的劳资关系有三大支柱：终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会。

（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A、合同雇佣制B、终身雇佣制C、固定工制度D、年功序列制

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