问题:等成本线的斜率取决于()A、劳动投入的数量B、资本投入的数量C、科技投入的数量D、劳动与资本要素的价格
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问题:以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有()A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性
问题:在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,工资率对劳动力供给的影响是()A、正向影响B、负向影响C、没有影响D、不能确定
问题:劳动分红是对企业年终净利润的分配,属于企业内部的第一次分配。
问题:在我国市场经济条件下,政府如何实行“工资指导线制度”?
问题:当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是()A、从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B、从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C、劳动力不流动D、两者之间同等数量相互流动
问题:如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则()A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C、该地区或行业的就业量增加D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
问题:用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有()A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理
问题:适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
问题:一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。
问题:简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
问题:简述在劳动力需求不变情况下,劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
问题:劳动力滞存若发生在企业内部,称为显性失业。
问题:“失业有明显的高峰和低谷之间的差异,并不是均匀地分布在全年。”这是描述季节性失业的()A、地理区域性特点B、行业性特点C、失业持续期的有限性特点D、规律性特点
问题:简要回答公共部门就业决策的特点。
问题:简要回答影响大学教育投资决策的因素。
问题:非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()A、人力资本投资的补偿性工资差别B、效用均等化的补偿性工资差别C、人力资本投资的竞争性工资差别D、效用均等化的竞争性工资差别
问题:按照劳动经济学的观点,全职家庭主妇是()A、失业人口B、非经济活动人口C、劳动力D、就业人口
问题:垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争企业的劳动边际产品曲线的()A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方
问题:工资推动的通货膨胀