工会要弱化约束条件，应力求实现（）A、增加劳动力需求的工资弹性B、降低劳动力需求的工资弹性C、减少产品的社会需求D、增加低工资的劳动力人数

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（ ）。

A.劳动力需求的交叉弹性

B.劳动力需求的自身工资弹性

C.劳动力供给的自身工资弹性

D.劳动力供给的交叉弹性

在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是()

A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

D、劳动力供给弹性大于工资弹性

在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）。

A.劳动力需求随工资率提高而减少

B.劳动力需求随工资率提高而增加

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。

A．劳动力需求量增加

B．劳动力需求量减少

C．劳动力的工资总量上升

D．劳动力的工资总量下降

希克斯—马歇尔派生需求定理是与（ ）有关的定理．

A．劳动力需求弹性

B．劳动力供给弹性

C．劳动力供给自身工资弹性

D．劳动力需求自身工资弹性

当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。

A．劳动力需求曲线缺乏弹性的

B．劳动力需求曲线是单位弹性的。

C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的

D．劳动力需求曲线是富有弹性的

如果两类劳动力是总替代关系，则下列说法正确的是（ ）。

A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加

B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降

C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值

D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值

劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。

A．不变

B．减少

C．增加

D．先减少后增加