用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有()
第1题:
利用成本收益分析,表明某项教育投资在经济上是合理的()。
A.该项投资的净现值小于零
B.该项投资的净现值大于零
C.该项投资的内部收益率等于零
D.该项投资的内部收益率小于标准收益率
第2题:
A.净现值为正且内部收益率小于折现率
B.净现值为正且内部收益率大于折现率
C.净现值为负且内部收益率小于折现率
D.净现值为负且内部收益率大于折现率
第3题:
下列表述中正确的有( )。
A.净现值是未来报酬的总现值与初始投资额现值之差
B.当净现值等于零时,项目的折现率等于内含报酬率
C.当净现值大于零时,现值指数小于l
D.净现值大于零,说明投资方案可行
E.如果净现值为正数,表明投资项目本身的报酬率小于预定的折现率
第4题:
第5题:
第6题:
A.根据对人力资本投资的预期成本和预期收益直接比较
B.根据对人力资本投资的预期收益折算现值与预期成本比较
C.如果投资的收益现值大于成本现值则在经济上认为是合理的
D.如果人力资本投资报酬率大于市场利率在经济上认为是合理的
第7题:
第8题:
关于净现值NPV,以下说法正确的有:
A.NPV<0,意味着企业会发生经营亏损
B.NPV<0,说明投资的预期收益率小于资金成本
C.NPV=0,说明投资的预期收益率等于资金成本
D.对于独立性投资项目,当NPV≥0时,应采纳该投资项目
E.净现值是指投资项目预期现金净流量现值与投资支出现值相减后的余额
第9题:
第10题: