问题:培训需求的成因有哪些?
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问题:面谈有几种形式?
问题:什么是“特性—因素”理论?
问题:制定培训计划的7W分别代表什么?
问题:职业培训最大特点是突出能力训练,知识、理论是能力训练的基础和补充。
问题:策划有什么作用?
问题:任何课程内容都可以运用多媒体教学。
问题:人力资源部的主要责任是什么?
问题:愿望和能力也是()的核心。
问题:霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?
问题:职业道德守则对实际工作的意义是什么?
问题:岗位责任是指()、()、()。
问题:实现能力提升的一个重要支撑点是实践教学。
问题:为什么企业培训成果转化率低?
问题:远程教育网络一般分为两极中心结构。
问题:培训教学大纲的含义是什么?
问题:岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些?
问题:作为促进“动机形成”的方法是什么?
问题:不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设计依据。