人力资源部的主要责任是什么?

题目

人力资源部的主要责任是什么?

参考答案和解析
正确答案: 制订培训制度,构建培训体系,保证培训体系的正常运作。
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第1题:

对违纪行为有关责任人员的区分,主要领导责任者指的是什么?


参考答案:主要领导责任者是指领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不负责任,不履行或不正确履行职责,对造成的损失负直接领导责任的党员。

第2题:

村党组织书记主要职责任务是什么?


正确答案: 根据中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》规定,村党组织书记主持党组织全面工作,主要职责是:
(1)推动科学发展。
(2)带领农民致富。
(3)密切联系群众。
(4)维护农村稳定。
(5)加强村党组织建设。

第3题:

起重机械的信号员的主要责任是什么﹖


答:吊运过程中,给操作人员适当的指示信号,令吊运工作顺利进行。

第4题:

进行培训是()的责任。

  • A、企业工会
  • B、企业人力资源部门
  • C、企业培训部门与人力资源部门
  • D、企业教育培训部门

正确答案:C

第5题:

在做好入党积极分子的工作中党小组的主要责任是什么?


正确答案: 在做好入党积极分子的工作中,党小组的主要任务是:
(1)发现并向党支部推荐申请入党的人为入党积极分子;
(2)落实党支部对入党积极分子的培养、教育计划和措施;
(3)协助党支部对入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现和学习情况,并及时向党支部汇报;
(4)根据对入党积极分子培养教育的情况,向党支部提出能否列为发展对象的意见。

第6题:

行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?


正确答案:
行政领导者的责任主要有三个方面:政治责任、工作责任和法律责任。在案例中,所欠缺的是政治责任和法律责任。
政治责任即领导责任,是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导致的政治上的否定性后果,以及所应受到的谴责和制裁。
法律责任是指行政领导者在行政管理活动过程中因违反法律规范所应承担的法律后果或应负的责任。

第7题:

保管员的岗位责任制的主要内容是什么?


正确答案: (1)岗位专责制
(2)巡回检查制
(3)计量检验工作制
(4)器材维护保养制
(5)安全防火制
(6)岗位练兵制

第8题:

在职业生涯管理方面需要承担责任的是( )。

A.员工的直接上级和员工本人

B.员工的直接上级和人力资源部门

C.员工本人和人力资源部门

D.员工本人、 直接上级以及人力资源部门


参考答案:D

第9题:

企业的主要社会责任是什么?


正确答案: 企业的社会责任可概括为三大类:保护消费者权益,保护社会的利益和发展,保护社会自然环境。
(1)保护消费者权益是美国总统约翰-肯尼迪在1962年对国会的咨文中提出的,消费者有安全权、知情权、选择权和表示意见权。
(2)保护社会利益和发展是企业义不容辞的社会责任。
(3)保护社会自然环境免遭污染,实现社会生态平衡是企业重要的社会责任。

第10题:

人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。


正确答案:正确