问题:以下哪一项技能,使管理者能够意识到事物如何结合在一起,并促进制定良好决策?()A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能
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问题:秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。()
问题:()是为了确保它们正在按计划完成和纠正任何重大偏差监测活动的过程。A、计划B、领导C、组织D、控制E、预算
问题:压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内容?()A、一条U型曲线B、一条上下倒置的U型曲线C、一条水平线D、一条垂直线
问题:()行为的重点是要把工作完成。A、提供方向B、提供支持C、提供自主权D、提高效率
问题:下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键?()A、技术专长B、解决问题的技能C、决策技能D、人际关系技能
问题:下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢?()A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法
问题:一个人倾向于实践,且善于交际、热情、奔放,是描述下列哪一项?()A、感觉理性判断B、直觉理性判断C、影响思维的因素D、直觉感性判断E、感觉感性判断
问题:在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是()。A、制定决策B、问题限定C、问题意识D、问题解决
问题:以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程的一部分?()A、设定目标和标准B、衡量实际表现C、针对标准衡量实际表现D、采取的管理措施,以纠正偏差或不足标准
问题:()是关于重新安排的物资,尽快对现有库存低于一定的数量的例子。A、程序化决策B、非程序化决策C、创新解决问题D、流程图
问题:如果性能考核只重点考核经济成果,员工将推断()。A、证明目的的手段B、目的的正当手段C、道德行为是一个高度优先事项D、顾客满意是最重要的
问题:()由大量的重叠因素组成,威胁着我们在工作目标中、在人际关系中、在学校中、在日常生活中取得的成就。A、压力B、放松C、文化D、能力E、地位
问题:以下哪一选项最能描述北美的主要谈判风格和过程?()A、事实B、情感C、公理化D、中立
问题:普遍认为()是确定正确和错误的行为规则或原则。A、伦理B、国籍C、民主D、文化E、态度
问题:领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()
问题:服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()
问题:()是指整个组织的预期目标。A、规则B、程序C、政策D、目标E、道德
问题:受访者中,在领导者、朋友、合作者或同事中,人们最想要的是()。A、经验B、激励C、专业知识D、忠诚