经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能

题目

经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。

A、概念技能
B、人际技能
C、技术技能
D、政策技能
E、财务技能

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

沟通、了解、激励下属的管理技能是( )

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际技能

D.概念技能

正确答案：C

第2题：

按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( )

A 概念技能、技术技能、人际技能

B概念技能、人际技能、技术技能

C 技术技能、人际技能、概念技能

D人际技能、概念技能、技术技能

参考答案：C

第3题：

财务部经理审查财务报表的能力属于()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、分析技能

参考答案：A

第4题：

作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（）。

A.技术技能
B.概念技能
C.沟通（人际）技能
D.财务技能
E.商业技能

答案：A,B,C

解析：

第5题：

管理者技能主要包括哪三种?()

A.技术技能、概念技能、人际技能

B.财务技能、人际技能、概念技能

C.运营技能、人际技能、抽象技能

D.战略技能、运营技能、关系技能

正确答案：A

第6题：

按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )

A 技术技能人际技能概念技能

B人际技能概念技能技术技能

C 概念技能人际技能技术技能

D概念技能技术技能人际技能

参考答案：C

第7题：

了解、沟通、激励下属的管理技能是()。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际关系技能

D.分析技能

正确答案：C

第8题：

按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

A.人际技能概念技能技术技能

B.技术技能人际技能概念技能

C.概念技能人际技能技术技能

D.概念技能技术技能人际技能

参考答案C

第9题：

作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（）。

A.技术技能
B.概念技能
C.沟通（人际）技能
D.财务技能
E.商业技能确认答案

答案：A,B,C

解析：

第10题：

领导者的技能包括( )。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.工作技能

E.激励技能

答案：A,B,C

解析：

本题考查领导者技能。

领导者的三种技能：

(1)技术技能：是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员。当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理，他们更加依靠的是下属的技术技能。

(2)人际技能：是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

(3)概念技能：是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。

所以ABC正确，此教材未提及CD项中概念，CD选项为干扰项。

经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能

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