2006年浙江公务员考试《面试》试题

以下不符合交通运输执法用语规范的是()。

A.请出示你的从业资格证

B.你再狡辩,我们将加重处罚

C.现在向你询问有关问题,我们依法对询问情况制作笔录,请如实回答。如果你不如实回答,你将承担相应的法律责任

D.请你再次考虑是否签字。如果你拒绝签字,我们将记录在案,依法处理


答案:B


问题19

你在找工作时最看重的是什么?为什么? 分析 通过提出这个开放式问题,面试人可以了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。


正确答案:

 

错误回答 我希望得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己与众不同。

  评论 除了表现出求职者是一个自大狂,迫切需要得到承认外,这种回答还有其他几个问题。这种回答并没有满足雇主的需要——这是回答每个问题都应该注意的。除此之外,它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。

  正确回答 我希望找到的工作能发挥我的长处,比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要,那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。如果工作中偶尔有些挑战,让我超越自己目前的技能水平,那就再好不过了。

  评论 尽管回答相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。


如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者,但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位,你怎么办?


正确答案:
            


如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者,但工作一段时间你却发现自己根本不喜欢这个职位,你怎么办?


正确答案:
        


公务员考试问题:谈谈你对山寨文化的看法?

谈谈你对山寨文化的看法?


山寨文化是一种什么文化呢?其实就是盗版文化、侵权文化、强盗文化。它盗取他人的知识产权,经过组装、拼凑、换版、贴牌,俨然正版充斥市场,成为消费者的新宠。而一旦被冠以文化之后,盗版之风、侵权之风就更加堂而皇之。山寨文化是劣币驱逐良币,市场经济的自由也就像被贴牌一样,变得一文不值了。在“山寨帮”的集体狂欢中,是市场秩序的混乱与沦丧,是国家合法税收被商贩抢劫。山寨一旦文化之后,自然混淆了公众的价值判断,好与坏、真与假、美与丑之间的界线就变得模糊了。中国没有知识产权保护的传统,你的就是我的,行“拿来主义”。微软在全世界黑屏,但只有中国人反应最强烈。阴谋论、垄断暴利论、侵权论、无聊论、“有计划的网络犯罪”论,林林总总,国人盗版了微软为何如此理直气壮?难道不是山寨文化、山寨心理在作祟吗?微软黑屏在香港成不了新闻,这是因为在香港,使用盗版软件的公司是要负刑事责任的。山寨文化的泛滥,助长了懒惰和无知,损害了创造力和竞争力


一、注意事项1.应试人员提前30分钟到指定候考室集中,并进行面试顺序抽签。2.主任评委宣布面试开始,工作人员按顺序引导应试者入常3.应试者到位后,主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。二、面试环节:指导语你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面谈。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会提供一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面试的时间为15分钟。回答每个问题前,你可以考虑一下,不必紧张。好,现在就让我们开始。1“公务员相对来说,成为社会改革相对利益的受损者。”这句话引起了社会各方的强烈反响。你认为实际情况是什么样的,谈谈看法。2领导的性格古怪,经常骂人,你的心情很不好,但工作照样要做,年底的评议中你准备如何反映这个问题?3让你出席一个“八荣八耻”教育的动员会,你是如何发言的?4串词题:请把下列词组串成一段话,可以不分顺序:油价节约 战争崛起谈判。2006年4月浙江省公务员面试真题1、漫画。主要描述了群众收入少,但教育、医疗、住房等却占去大部份,谈看法。2、谈谈我国现在的能源状况。3、一老资格的同志插手你做的事,而把应该他做的事让你做,怎么办?4、韩国城市交通中公交车的经验,对我国有何借鉴意义?2006年3月26日上午浙江省宁波市公务员面试真题1、在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因。具体角色有执行者、协调者、完善者、决策者等。 2、共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么。 3、是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上, 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔。对这个故事请谈谈看法。 1.如果你被录用,但要到偏远的基层去工作,那里人生地不熟,生活条件艰苦,在这种情况下,该怎么办? c |4#S 3NLCCJ 2.如果你手头上的工作已经非常繁重,但领导又安排了任务给你,你怎么办? 3M?vK(zGP JH / ODm 3.公务员的岗位没有高低贵贱之分,每个岗位都是必须的,而且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。 你说呢? Cwb $=p JJq/j 4.如果你手头上的工作已经非常繁重,但领导又安排了任务给你,你怎么办? lt;K 4v=NmO 5.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”,现代又有“哪里有市场,哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。 3I FKU(? P B W.nm 8.以“责任”为题,用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故事(06年浙江公务员考试) *c 0BI tnn;Bh?: 9.对“防患于未燃”这句话,你怎么看? 公考战舰祝您成公! 唯一QQ:84001465H.n +CR 0Rme&$ 10.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样? ?HsQ417.H Q#,j,h2006年4月2日下午面试题目 1.自己说三个形容词,报给考官,考官给你个主题。然后你围绕这个主题,用上这三个形容词,说一段话(考官给我的主题:我考公务员的经历)。 2.北大才子卖肉,高考状元串糖葫芦,新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作,请根据这个事情谈谈自已的看法。 3.你的领导很器重你,经常越过你的直接上级叫你办事,甚至叫你一起去赴宴,同事之间为此流言很多,都疏远你. 碰到这种情况你会怎么办? 4.现在学生中每7名就有1名是择校生,尤其是重点学校,据说上重高是考上大学很重要的一步,请你就这个现象谈谈你的看法?浙江2006年公务员考试面试题目汇总宁波 2006年3月25日下午面试题目 1.如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的?有1-7个选项.我只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等. 2.如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说? 3.北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法. 宁波 2006年3月25日上午面试题目 1.如果你的领导刚上任, 在以下几种领导方式,你觉得哪两种更为重要并明理由: 令行禁止 强调远景目标并号召为之奋斗 建立情感纽带建立和谐关系 允许下属充分发表意见并达成共识 设立较高的绩效标准并身体力行 注重对未来的目标培养下属 2.假如你被录用为公务员上班第一天,单位举行欢迎会,你作为新人的代表做一下发言,要注意哪几点? 3.一天晚上,帕瓦罗蒂想.睡觉,传来了隔壁的小孩的哭声,并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现,小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来,他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行,是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌,最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。 宁波 2006年3月26日下午面试题目 1.下面几种个人能力 性格或行为方式中,你最着重哪两个? 思考能力 谨慎的人际关系 适应能力 挑战性 另外几个记不清了 2.本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识,加强行政能力的会议,你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么 3.大意:原文字数在250个左右。一个猎豹一直追一只羚羊,虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊,但只认定了一只、因为它知道,追的这只会精疲力尽,而其他羚羊力气还有很多,对这个故事的理解。 湖州/金华/余杭/杭州. 2006年4月1日上午面试题目 1.有人形容公务员考试是“报考要勇气,考上*才气,落榜别丧气,再考显豪气。”结合自己实际报考经历谈谈体会。 2.漫画。大致是:大金鱼缸代表大城市,小鱼缸表示小城是及乡镇,金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患,小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。 3.你要陪领导去兄弟单位座谈会,发言资料已汇总并经领导审批过了,只等下午三点去开会,但是下午一点的时候领导临时有事,失去了联络,你该如何处理? 4.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”,现代又有“哪里有市场,哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。 绍兴/台州. 2006年4月1日上午面试题目 1.公务员“报考需勇气,、考上要才气,落选别丧气,重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。 2.漫画。大致是:大金鱼缸代表大城市,小鱼缸表示小城是及乡镇,金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患,小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。 3.德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚,年检不过关吊销驾照什么降低银行性用额度请结合我国的实际谈谈你的看法! 丽水/杭州/舟山/嘉兴. 2006年4月2日上午面试题目 1.漫画:一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子,上面插着”暂住证”身份证”之类的牌子,在叫卖针对这种假证现象谈谈你的看法? 2.以”责任”为主题,用”春光明媚”夸夸其谈”突飞猛进”三个成语编个故事 3.例子:北京农村选大学生当村官. ”村官”中鲜有大学生,国家也出台了许多政策鼓励大学生去当”村官”,比如(讲了一些具体的优惠政策)问:

公务员考试问题:谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?

谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?


第一,党和政府的干部是人民的公仆,人民群众是主人.主人评判公仆工作是应该的;

  第二,一名干部,是不是关心群众疾苦,是不是想群众所想急群众所急,是不是为群众做好事办实事,是不是廉政勤政的人民公仆,群众最有切身的体会。

  第三,是“群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应”衡量干部工作判断标准的落实形式之一;

  第四,体现了公平、公开、公正的原则,对干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律情况进行全面、公平、公开、公正的考核,把干部置于组织和群众监督之下.

  第五, 一名干部,当面临职务调整特别是升迁时,出于趋利避害的心理,往往谈自己工作成绩等“好”的一面的多,讲自己“不好”、“不足”的少,要讲也是“点到为止”——自我评价,不可避免地具有主观的成分。

  第六.也许一些庸官、贪官特别是爱唱高调的官,可能糊弄群众,但这种糊弄也仅仅限于一时——其本来面目,总有一天会被群众认清——群众不仅看官员做事的过程,更看重其做事的结果:让群众得到实惠,你才是“好官”。否则,群众是不会说你“好”的。所谓的“金杯银杯,不如老百姓的口碑;金奖银奖,不如老百姓的夸奖”,说的就是这个道理。

  第七. 。是权力接受群众监督的方式.“群众的眼睛是雪亮的”,不受监督的权力必然产生腐败


公务员考试问题:谈你对政府员参加商业活动出场费的看法?

谈你对政府员参加商业活动出场费的看法?


官员在工作中往往有招商引资的责任,参加企业的剪彩等活动也是官员的一种责任和义务。但是官员本身拿着纳税人的钱,再把个人的义务当做获取酬劳的理由就不合理了。促进经济发展,需要政府“搭台”,但这个“搭台”是制定规则,建设法治环境,保证一切经济活动都在法律法规的框架内进行,而绝非是要官员为企业做“形象大使”。

  官员拿出场费是类似贪污受贿的腐败行为。是官员“灰色收入”的来源,也是滋生腐败的温床,往往成为一种权钱交易,是利益驱使下的“官商互取”、“公权私化”,

  官员只要在公共场合出现,就不是代表他一个人。他象征着公权力,他代表着政府的形象,而“出场费不论多少都有利用公权力谋取私人利益的嫌疑。官员走穴出卖的是公权力,是利用公权力为商业利益开道,是借官员为企业做广告。

  是权力商品化和盗用政府信誉的行为,是违纪甚至违法的;用公权力抬高该企业的声誉和产品知名度,这对其他企业不公平,政府是市场的裁判官,必须保持公正的立场,官员参加商业活动,影响政府形象,也严重损害了政府的公信力,这会破坏良好的投资环境,同时制造人为不公


你作为一名社会工作者与你的服务对象甲对话如下:
社会工作者:“您有很多话题(问题)想谈,但因为时间有限,您这次最想谈的话题是什么其他的我们放在以后。”
甲:“我想找你帮忙主要是因为我自己总是失业,对自己的工作能力很怀疑……”
本案中你采用的引导性技巧是( )。

A.澄清
B.对焦
C.摘要
D.建议

答案:B
解析:
引导性技巧包括澄清、对焦和摘要。其中对焦是指社会工作者将服务对象偏离的话题或者宽泛的讨论收窄,集中讨论的焦点。本案例中社会工作者采用的技巧正是对焦。故选B。


我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有:能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?


答案:
解析:
解题思路:这类问题比“优缺点”的提问更具现实性,后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对考生的个人评价,只是这种考查是间接的,较隐蔽。题目表面上是问考生的成功与失败,然而个人过去的成功与失败不过是一种参考,更有意义的是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。
考生应参照上述要点有针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。


有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题有什么看法?结合你自己的情况谈谈这个问题。


答案:
解析:
(1)这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平,能够更大程度地激励人,发挥自身潜能,努力工作。
(2)但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,作为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会越高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。
(3)一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就像我,虽然吃了十几年的银行饭,但一直感觉工作的热情没有激发到最高,故成绩平平、成就一般,这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行风马牛不相及。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。

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考题 阅读下列材料,回答问题。课堂中的随机评价--“没想好,不要急于发言”“以后想好了再举手”“谁能说说他哪儿错了”“你答得不对”“我就知道你不会答,你上课为什么不听讲”“这么简单的问题你都不会,没见过你这样的学生”……“你说得非常好”“好,你先坐下想一想”“你回去再准备一下这个问题,下节课老师再提问你”“(对他的回答)大家有没有不同的观点或更好的方法”“现在,让我们一起来看看该怎样回答这个问题”“你举的例子很生动”“你提的问题很好,说明你动脑筋了”“你对法律知识掌握得很好,将来当个律师很合适”……以上是某老师在课堂上所用到的评价性语言,请分析这些评语是否恰到好处?并分别评价这两组评语。正确答案:(1)上述两组情形,都属于课堂教学过程中的随机评价。(2)前一组评价是以否定的方式和语气进行的。它充斥着教师对学生的批评和斥责,会对学生产生各种消极的影响:学生以后不敢,也不再愿意举手发言;伤害了学生的自尊心、自信心(其实,这比学到什么具体知识更重要);使学生对老师产生反感,影响师生之间的情感交流和教学效果;不利于培养学生的创造性思维。(3)后一组评价是以肯定和激励的方式进行的。鼓励学生在学习中的成功表现,给学生以成功感和自信心,理解、容忍学生在学习中出现的各种问题乃至错误,不将重点放在批评指责学生出现的错误上,而是放在引导学生弄清楚出现错误的原因与改进上。让敢于发言的学生不带着遗憾坐下,让不会答或答错了的学生有再次成功的机会,让每个积极参与的学生都有满意感和安全感,使课堂上充满轻松、愉快、和谐的学习气氛,为学生积极主动的学习和发展,为学生素质的全面提高创造了良好的条件,这就是激励性随机评价的作用。

考题 经过这次面试,我们认为你不适合当公务员,决定不录用你,你自己认为有哪些原因?正确答案:(1)我认为面试向来是5分靠实力,5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短,而要打分的项目很多(2)当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可,比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智,所谓无论面市的结果如何,我的这段经历将为我提供一个自我*省查的机会,发现自己的不足。既有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。(3)我会好好的总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考官能对我进行全面、客观的考察,我一定会努力,使自己尽量适应岗位的要求。

考题 对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么B、应聘者的风格是什么C、如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样D、如果你来回答,你会回答哪些内容正确答案:B

考题 多选题面试中最可能问的问题有哪些?()A你是谁?B你为什么来?C你能为我们干什么?D我们为什么要选择你(你的优势是什么)?E你有什么问题要问我们吗?正确答案:B,D解析:暂无解析

考题 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。正确答案:宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,因为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会提高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业,以及能否实现自己的价值。

考题 一般资料:求助者,男性,22岁,大学生。 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。心理咨询师:你好!请问我能为你提供什么帮助? 求助者:我最近心情不好,经常感觉紧张、烦躁,不能集中注意力,饭也吃不下,觉也睡不好。 心理咨询师:你能谈谈是什么事情让你的心情不好吗? 求助者:我复习考研已经一段时间了。前一段时间,我突然发现以前复习的好多内容都记不清楚了。我心里一下子就慌了,上自习的时候总是不能集中注意力,看一会儿书就想到 “这次再复习不好怎么办?考不上研究生前途就渺茫了!”,一想到这些我就非常紧张,拼命告诉自己“抓紧时间复习,要提高学习效率”。可越是这样,就越紧张不安,越难以集中精力复习,学习效率也大大下降。 心理咨询师:以前学习的内容忘记很多,现在你急切地想复习好,但越是急切,你越是紧张、烦躁,对吗? 求助者:是啊,您能帮帮我吗? 心理咨询师:你认为导致你出现这种问题的直接原因是什么呢? 求助者:因为以前学习的效果不好,如果效果好的话,就不会出现现在的问题了。 心理咨询师:哦,你认为以前学习效果不好是问题的原因,对此我有些不同的看法。你说的原因在心理学中只能称为问题的诱发性事件,而不是导致你问题的直接原因。 求助者:不是直接原因?那什么是直接原因呢? 心理咨询师:直接原因是你对以前学习效果不好这件事的想法。 求助者:想法?什么意思? 心理咨询师:我们来举一个例子,假设某个周末的傍晚,你在校园里散步,这时你的一 个同学迎面走来,你高兴地与他打招呼,但他却与你擦肩而过,根本就没理你。这个时候,你会怎么样? 求助者:我会很生气。他怎么可以这么轻视我! 心理咨询师:那我现在告诉你,他之所以没理你,是因为他刚接到邻居的电话,说他家 里出了急事,让他尽快赶回家。你们相遇的时候,他满脑子想的都是家人现在的情况,正在为家人担心,根本没有察觉到有熟人和他打招呼。 求助者:哦,原来是这样。 心理咨询师:现在,你还会生他的气吗? 求助者:当然不会! 心理咨询师:你看,你与同学打招呼这件事,两种情况都是他没有理你,但你前后的情 绪反应却截然不同,为什么会这样呢?那是因为你对这件事的想法发生了变化。 求助者:的确是这样。 心理咨询师:我们回到你现在的问题,很多考研的同学在复习的时候都遇到过挫折,这 是很常见的事,但并不是每一个人都出现你这种状态,为什么呢? 求助者:(沉默)……是我想法的问题? 心理咨询师:是的,正是你的想法导致了你现在的问题。 这段咨询最可能是发生在( )。单选 (A)领悟阶段(B)心理诊断阶段 (C)修通阶段(D)再教育阶段答案:B解析:咨询师是第一次接待来访者,同时咨询师使用了合理情绪疗法,故本段对话是出于合理情绪疗法的心理诊断阶段。

考题 问答题下述材料是团体咨询过程中的节录,请根据团体咨询的理论回答问题:领导者:让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化,和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人(可以包括你自己)。我会请你说出每个人的变化是什么,以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说,王强,我觉得你变得友善多了,现在很容易和你聊天。 该阶段团体成员的任务有哪些?正确答案:(1)处理他们对分离和结束团体的情绪。(2)准备把学习到的知识、观念、态度、行为等推广到日常生活中。(3)对于在团体中未解决的问题,做好持续成长的准备。(4)评估团体对自己的影响和个人的实际收获。(5)对自己想要做出的变化以及如何实现这些变化做出选择和具体的计划。解析:暂无解析

考题 不定项题下列面试问题中,属于情境化的结构面试题目的是( )。A请谈一谈你本人有哪些优点B请谈一谈你对所面试工作的认识C请谈一谈你为什么希望进入本公司D请你举一个具体的例子,说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现正确答案:B解析:

考题 一般资料:来访者,男性,21岁,大学生。 下面是心理咨询师与来访者之间的一段咨询对话。 心理咨询师:你好!请问我能为你提供什么帮助 来访者:我最近心情不好,经常感觉紧张、烦躁,不能集中注意力,饭也吃不下,觉也睡不好。 心理咨询师:你能谈谈是什么事情让你的心情不好吗 来访者:我复习考研已经一段时间了。前一段时间,我突然发现以前复习的好多内容都记不清楚了。我心里一下子就慌了,上自习的时候总是不能集中注意力,看一会儿书就想到“这次再复习不好怎么办考不上研究生前途就渺茫了!”一想到这些我就非常紧张。拼命告诉自己“抓紧时间复习,要提高学习效率”。可越是这样,就越紧张不安,越难以集中精力复习,学习效率也大大下降。 心理咨询师:以前学习的内容忘记很多,现在你急切地想复习好,但越是急切,你越是紧张、烦躁,对吗 来访者:是啊.您能帮帮我吗 心理咨询师:你认为导致你出现这种问题的直接原因是什么呢 来访者:因为以前学习的效果不好,如果效果好的话,就不会出现现在的问题了。 心理咨询师:哦.你认为以前学习效果不好是问题的原因,对此我有些不同的看法。你说的原因在心理学中只能称为问题的诱发性事件,而不是导致你问题的直接原因。 来访者:不是直接原因那什么是直接原因呢 心理咨询师:直接原因是你对以前学习效果不好这件事的想法。 来访者:想法什么意思 心理咨询师:我们来举一个例子,假设某个周末的傍晚,你在校园里散步,这时你的一个同学迎面走来,你高兴地与他打招呼,但他却与你擦肩而过,根本就没理你。这个时候,你会怎么样 来访者:我会很生气。他怎么可以这么轻视我! 心理咨询师:那我现在告诉你,他之所以没理你,是因为他刚接到邻居的电话,说他家里出了急事,让他尽快赶回家。你们相遇的时候,他满脑子想的都是家人现在的情况,正在为家人担心,根本没有察觉到有熟人和他打招呼。 来访者:哦,原来是这样。 心理咨询师:现在,你还会生他的气吗 来访者:当然不会! 心理咨询师:你看,你与同学打招呼这件事,两种情况都是他没有理你,但你前后的情绪反应却截然不同。为什么会这样呢那是因为你对这件事的想法发生了变化。 来访者:的确是这样。 心理咨询师:我们回到你现在的问题,很多考研的同学在复习的时候都遇到过挫折,这是很常见的事.但并不是每一个人都出现你这种状态,为什么呢 来访者:(沉默)……是我想法的问题 心理咨询师:是的,正是你的想法导致了你现在的问题。单选:这段咨询最可能是发生在()。查看材料A.领悟阶段 B.修通阶段 C.心理诊断阶段 D.再教育阶段答案:C解析:咨询师是第一次接待来访者,同时咨询师使用了合理情绪疗法,故本段对话是出于合理情绪疗法的心理诊断阶段。因此本题选C。

考题 不定项题下列面试问题中,属于情境化结构面试题目的是( )。A请谈一谈你本人有哪些优点B请谈一下你对所面试的工作的认识C请谈一谈你为什么希望进入本公司D请你举一个具体的例子,说明你曾经给自己都设定过什么样的目标,最终结果如何正确答案:B解析: