问题:以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是()。A、所有的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未完成的任务会一直成为发展阻力D、未来一切都会好起来
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问题:如果做任何事情都用阶层组织型决策风格,会有什么弊端()。A、让人感觉目标性过强B、过分追求完美C、不够随和D、让人感觉非常职业化
问题:专业学习的过程中,会磨炼许多方面的能力,因此:()。A、职业定位要专一B、从专业能力来拓展职业会有更广阔的空间C、要主动强化专业能力提升D、如果与目标不吻合,就没必要学好
问题:沟通最大的阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解?()A、语言都有表达的局限性B、相同词汇不同人理解不同C、人们只能表达想表达的部分信息D、通过不完整来表达隐含意思
问题:对于没有反馈的练习,其结果是()。A、会熟能生巧B、你将很难获得进步C、你不在乎进步D、你将很难有进步
问题:生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境,这就是一种简化思维
问题:天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”。这就是战术遮蔽
问题:三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?() A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、都高
问题:合作决策平衡单,打分高低在综合考虑一类要素。
问题:为了更有针对地进行专业实践,需要:()。A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度B、明确相关的岗位背景要求C、主动实践、体验来磨炼自己D、开拓自己的生活视野
问题:大学阶段应该:()。 A、通过大量探索,做出认同的未来定位B、广交朋友,为将来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱
问题:下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤()。A、了解决策风格B、确定发展目标C、辨识可控因素D、学习理性决策
问题:结构化面试是指:()。A、根据特定职位胜任要求B、遵循固定的程序与标准的题库C、使用标准化的时间与过程进行考核D、采用一致的标准对应聘者进行面试评估
问题:T倾向的人经常批评F倾向的人()。A、 过于冷酷B、 缺乏同情心C、 做事婆婆妈妈D、 过于感情用事
问题:理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别。那么()。A、想得太多往往让人缺乏行动力B、在越大范围内思考问题,可能解决更彻底C、一屋不扫何以扫天下D、问题考虑越具体越好
问题:提升信心的要素有:()。A、成功经历B、积极的替代经验C、正向的言语劝说D、积极的情绪状态
问题:就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。
问题:做自己感兴趣的事会:()。A、让人充满投入性与能量感B、能够缓解人的压力C、获得更高的回报D、会窄化人的视野
问题:以下描述正确的是()A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注
问题:在学校里,学生与学校是被服务与服务关系,而职场则是契约关系。所以:()A、岗位胜任是职场被接纳的关键B、要通过自己创造的价值来衡量自己的价值C、学历将不再是衡量价值的关键D、因此可以根据收入计算自己的付出