结构化面试是指：（）。
第1题：
A、标准化面试;
B、非结构化面试;
C、系列面试;
D、结构化面试
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
第5题：
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
第6题：
根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（ ）。
A．结构性面试
B．半结构性面试
C．非结构性面试
D．全正确
第7题：
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
第8题：
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
第9题：
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
第10题：
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。