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非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。

题目
判断题
非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
A

对

B

错

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第1题：

按照面试的标准化程度,面试可分为()

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、分阶段面试


参考答案：ABC

第2题：

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。

A:结构化面试
B:非结构化面试
C:半结构化面试
D:综合面试

答案：A
解析：
结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。

第3题：

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A、结构化面试

B、压力面试

C、非结构化面试

D、行为描述面试

E、情景式面试


正确答案:BDE

第4题：

按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。

  • A、结构化面试
  • B、半结构化面试
  • C、非结构化面试
  • D、标准化面试

正确答案:A,B,C

第5题：

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）

  • A、诊断面试
  • B、初步面试
  • C、非结构化面试
  • D、结构化面试

正确答案:D

第6题：

非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第7题：

根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、标准化面试

正确答案:A,B,C

第8题：

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．半结构化面试

D．综合面试


正确答案：A
结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

第9题：

依据结构化程度，面试可以分为（）

  • A、结构化面试
  • B、标准化面试
  • C、半结构化面试
  • D、非结构化面试
  • E、无指向性面试

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）

  • A、非结构化面试
  • B、多结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、结构化面试

正确答案:A,C,D

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