标准化面试
结构化面试
系列面试
非结构化面试
第1题:
为改善面试效果, 寿险公司可以采取的措施包括( )。
①. 采用情景化结构面试
②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书
③. 系统地对面试考官进行培训
④. 让用人部门选择面试考官, 人力资源部门不参与面试
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第2题:
A、标准化面试;
B、非结构化面试;
C、系列面试;
D、结构化面试
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
非结构化面试的优点包括( ).
A.灵活自由
B.问题因人而异
C.标准统一
D.得到信息较深入
E.效率较高
第7题:
第8题:
在面试活动中,面试考官一般始终处于主动状态,所以,在进行面试时,除了要考虑达成自己的面试目标以外,还要( )
A.记录面试者的各种信息
B.帮助面试者达到其自身的面试目标
C.双方进行深入的沟通
D.明确是否已经聘用
第9题:
第10题: