问题:单选题如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。A 效率B 沟通C 分工协作D 战略目标
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问题:判断题实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。A 对B 错
问题:单选题从广义上说,薪酬可以分为( )。A 内部薪酬和外部薪酬B 直接薪酬和间接薪酬C 组织薪酬和个人薪酬D 基本薪酬和激励薪酬
问题:多选题背景审查的内容包括()。A工作经历B求职动机C教育背景D资格证书E胜任素质状况
问题:填空题通过专家库形成的()系统,有助于突发事件的信息本身保持真实,有助于更多的信息量能够被社会各方面吸收和利用。
问题:多选题()一般是由股东大会选举产生的。A董事会B监事会C经理班子D法人股东E企业中层管理人员
问题:填空题食物中毒事件发生后的应急处理工作,是要保障公众身体健康与生命安全,防止()、维护正常的社会秩序。
问题:单选题根据心理动力论的观点,本我代表了行为的“原始驱力”,它的活动是符合下面的哪个原则?()A 及时原则B 快乐原则C 完美原则D 现实原则
问题:单选题招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A 公开公平竞争B 双向选择C 遵循国家法律法规D 效率优先原则
问题:单选题在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()A 加强福利待遇B 改善劳动条件C 提高员工自我保护意识D 保障劳动者权益
问题:单选题若集团公司下属业务单元地区分布较广,业务种类较多时,可选择()。A UB HC MD Y
问题:判断题罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。A 对B 错
问题:判断题公共突发事件具有突发性和紧急性的特点,耽误不得、犹豫不得。()A 对B 错
问题:单选题团体劳动争议的特点不含( )。A 争议主体的团体性B 争议内容的特定性C 影响的广泛性D 争议客体特性
问题:问答题简述5W1H法。
问题:单选题罗杰斯认为,心理健康的人具有“对经验的开放性”,“协调的自我”,“机体估价过程”,“无条件的自我关注”和()5个特征。A 与他人和睦相处B 社会功能的完整性C 心理与生理的一致性D 主观与客观的统一性
问题:单选题划分岗类、岗群、岗系的依据是()A 工作繁简难易B 工作的责任轻重C 所需人员资格条件D 工作性质
问题:多选题以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是()。A就业保障B结社自由C机会和待遇平等D禁止童工劳动E工资保护
问题:单选题()的思维主体没有特定的目的性。A 无意想象B 再造性想象C 创造性想象D 幻想性想象
问题:多选题罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下()模式。A事前决策模式B事中决策模式C事后决策模式D以上都对