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招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

题目
单选题
招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
A

公开公平竞争

B

双向选择

C

遵循国家法律法规

D

效率优先原则

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第1题：

招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则


正确答案：A

第2题：

企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。

A:信息公开
B:公正平等
C:双向选择
D:效率优先

答案：D
解析：
员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

第3题：

要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。

A:内部招聘

B:社会招聘

C:制度招聘

D:公开招聘


参考答案：D

第4题：

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

  • A、公开公平竞争
  • B、双向选择
  • C、遵循国家法律法规
  • D、效率优先原则

正确答案:A

第5题：

企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

  • A、尽量招聘低学历的人才
  • B、尽量招聘女性
  • C、招聘一流人才
  • D、招聘二流人才

正确答案:C

第6题：

人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。

A.招聘成本
B.招聘质量
C.招聘效果
D.招聘方式
E.招聘成果

答案：A,B,C
解析：

第7题：

员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

  • A、全面、竞争原则
  • B、人才推荐原则
  • C、低成本、高效率原则
  • D、经验优先原则
  • E、择优录取原则

正确答案:B,D

第8题：

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。

A .主页招聘

B .聊天发掘人才

C .网上招聘

D .校园招聘


正确答案：C

第9题：

下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

  • A、人才招聘会
  • B、员工内部保荐
  • C、刊登招聘广告
  • D、委托猎头公司

正确答案:C

第10题：

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

  • A、企业人才招聘的准备阶段
  • B、企业人才招聘的实施阶段
  • C、企业人才招聘的评估阶段
  • D、企业人才招聘的考核阶段

正确答案:B

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