问题:决定你的做事方法()A、利益B、目标C、心态D、价值观
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问题:坚持是指()A、意志坚强B、团结C、随波逐流D、坚韧不拔
问题:关于企业政治描述正确的是()A、如果企业有很多人搞政治,首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治,企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩,而不是政治
问题:按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为()。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源
问题:不符合团队一词是()A、团结B、互补C、自我
问题:握手的顺序
问题:面对生活中、社会上出现的不诚信现象,做法错误的是()A、坚守自己的道德底线B、以恶制恶C、学会保护自己的合法利益D、自觉抵制不诚信现象
问题:成长心态的体现()A、为了成功不择手段B、包容他人,失败是学习的机会C、能力是会封顶的
问题:简述鞠躬礼?
问题:关于做人与做事,下面描述错误的是()A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要,关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事,做人不是那么重要
问题:关于小报告的行为描述错误的是()A、学会直接讨论,避开打小报告,是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为
问题:务实要讲方法,学会务实从以下几个方面着手()A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起
问题:表达也不是一味诉说()是综合表达能力中的基本能力。A、角色互换,适当反馈B、虚心、耐心、会心C、赞美和幽默D、善于倾听
问题:如何收集求职信息?
问题:成本收益分析是一种()技巧,即比较具体行动过程的成本以及结果所获得的财务收益。 A、计算B、比较C、推理D、思维
问题:点头礼
问题:关于心态和沟通的关系,下面表述正确的是()A、日常工作与生活中,会有心态与沟通脱节的情况出现B、心态会影响一个人的沟通方式C、我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D、一个人的心态可以通过沟通体现出来
问题:总结的结构,包括标题,开头,主体,落款4个部分。
问题:企业做人与做事分不清楚对企业将带来怎样的影响()A、垒高沟通成本B、容易养成少做少错、不做不错的行为C、使员工关系更亲密D、员工积极表现争做标杆
问题:下列不属于换位思考的是()A、用别人的思维去思考B、己所不欲,勿施于人C、理解至上,善待他人D、坚持自我