问题：如何收集求职信息？
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问题：金圈定律三要素（）A、怎么学B、学什么C、为什么学D、学的目的是什么
问题：下列哪些是我们沟通时容易走进的误区（）A、说好话就是虚伪B、不是对的，就是错的C、气势上压倒对方D、积极互动
问题：总结的结构，包括标题，开头，主体，落款4个部分。
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观
问题：袜口应当高些，用以坐下翘起腿后不露出皮肤为准。
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我
问题：分析和综合是加工情报信息的基本方法，是揭示事物本质和规律的基本手段。
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源
问题：握手的顺序
问题：下面哪项描述是属于封闭型心态（）A、人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了B、失败是进步的必由之路C、挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D、知道自己不懂什么的时候会很开心
问题：有关沟通说话正确的是（）A、沟通不畅是经过自己同意才会堵塞B、不主动去沟通永远没法了解真实情况C、沟通不一定能完全统一意见D、沟通不畅是上级和下级之间的问题
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为
问题：下不符合表达的技巧是（）A、角色互调，适当反馈B、学会幽默C、随心所欲
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治
问题：简述目标的作用？
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要
问题：如果想登上成功的最高阶梯，你就要永远保持（）的精神，纵使面对纵使面对缺乏挑战或毫无兴趣的工作，最后也能获得回报。
