当企业的业绩不好时,下面哪些行为是正确的()A、加强重视业绩的企业文化B、多开销售会议C、尽量少开销售会议,让销售多见客户

题目

当企业的业绩不好时,下面哪些行为是正确的()

  • A、加强重视业绩的企业文化
  • B、多开销售会议
  • C、尽量少开销售会议,让销售多见客户
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下哪种分析方法用于全面分析公司的销售业绩?()

A、销售总量的分析

B、按产品分类的销售分析

C、按区域分类的销售分析

D、按客户分类的销售分析


参考答案:A

第2题:

客户不喜欢推销,他们喜欢购买。因为顾问型销售员是卖客户想要购买的产品,告之型销售员是卖自己想卖的产品。所以顾问型销售员处处受人欢迎,因为他们帮客户解决问题,告之型销售员处处让人讨厌,因为他们只想推销自己的产品。前者是以客户为中心,帮助客户提供有价值的产品或服务,后者是以自我为中心,只想着自己销售产品后的业绩收入。因为二者心态不一样,出发点不一样,所以销售业绩不一样。

本段文字意在表明( )。

A.销售员的思路决定其出路

B. 顾问型销售与告之型销售的区别

C. 要做顾问型销售

D. 销售心态对销售业绩的影响


正确答案:C

C意图推断题。意图推断题需要把握作者的观点,本段文字的观点不能通过行文结构一目了然,但却能够通过确定文段主题以及感情色彩进行推断。本段文字共五句话,前两句因得出第三句果,第四句因得出第五句果,可以确定文段主体为两种销售人员,综合这两层因果关系不难把握文段主旨:销售要以客户为中心,为客户着想。这样的销售人员即顾问型销售,因此C项为其同义替换,故本题正确答案选择C项。A项扩大了文段的主要观点,表述泛泛;B项说法没有表达作者的观点倾向,为无立场选项;D项主题把握有误

 

第3题:

李总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。李总在会议中遇到的困难局面是()。

A、私下开小会

B、私下插入消息和话题

C、独霸会场

D、哑场


参考答案:C

第4题:

销售人员在开发客户的过程中存在违规行为,经核实确认属实将受到()的处理。

  • A、违规销售代表丧失对客户的所有权及申诉权
  • B、如已计提业绩的,则取消违规销售及其所有上级部门的该单业绩
  • C、违规行为认定的当月离职,违规人员按照上述条款需要扣除的业绩和提成以及分值均扣除;其所有上级部门的分值和业绩均扣除
  • D、非本月离职,扣除其所有上级部门的分值和业绩

正确答案:A,B,C,D

第5题:

快速提升销售业绩的有效措施包括:()

  • A、提高销售目标
  • B、开拓新的客户
  • C、销售新的车型
  • D、挖掘现有客户

正确答案:A,B,C,D

第6题:

金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议中遇到的困难局面是()。

A.独霸会场

B.私下插入消息和话题

C.私下开小会

D.哑场


参考答案:A

第7题:

DSR的含义是()

A.DistributorSellingReport(分销销售业绩报告)

B.DirectlySellingReport(直接销售业绩报告)

C.DirectionSellingReport(指导销售业绩报告)

D.以上都不正确


参考答案:A

第8题:

正确销售业务包括()和销售出库。

A.销售总结

B.销售入库

C.销售订单

D.销售业绩


参考答案:C

第9题:

销售A为了完成当月业绩,通过制造假资质等手段,让客户上线,其上司B在知道的情况下没有做出劝阻,后期广审部门发现,但是销售A已经离职(离职3个月),应该如何处置?()

  • A、追讨该销售钱
  • B、不追讨改销售的钱,但是要扣除其所有上级部门的业绩
  • C、不了了之
  • D、上司B解除劳动合同,扣除其所有上级部门的业绩

正确答案:B

第10题:

关于业绩评估,下面说法正确的是()。

  • A、只根据业绩下结论
  • B、根据销售人员的努力程度进行评估
  • C、只根据行为和性格评估
  • D、根据业绩和表现进行综合评估

正确答案:D

更多相关问题