问题：下列各项中属于领导特点的一项是：（）A、管理现状B、指挥控制和监督C、建立目标树立理想D、正确的做事
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问题：狭义的激励
问题：影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
问题：领导干部树立（），就要看到当今时代的深刻变化。A、时代意识B、政纪意识C、服务意识
问题：组织机构中包括正式结构，也包括非正式结构。
问题：如果手中没有权力，领导者说话没人听，指挥没人应，办事没人从，履行职责就成为一句空话。
问题：（）是社会实践的主体。A、人民群众B、工人阶级C、干部
问题：领导者是由（）两个基本*部分组成。A、正式领导者B、非正式领导者C、个体领导者D、集体领导者
问题：简述领导者与被领导者的关系。
问题：有一次贺龙参加一个群众集会，一个诗人朗诵了他的新作，他说：“我要讲一个英雄的故事，这个故事就是南昌起义，这个英雄就是贺老总！”刚说到这里，突然有人说：“你这话不对，南昌起义怎么只有一个英雄！”说话的就是贺老总。他对这个诗人说：“我告诉你，南昌起义主要领导人是周恩来副主席，还有朱德、刘伯承，那个时候我还不是共产党员呢，能算什么英雄？”在这个故事中，贺龙所用的表达谦虚的方法叫做（）A、低调处理的方法B、移花接木的方法C、相对肯定的方法D、巧妙比喻的方法
问题：系统方法的基本原则主要有（）。A、目的性原则B、结构性原则C、整体性原则D、联系性原则
问题：简述领导形象的特点。
问题：领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）A、说理教育法B、个别领导法C、情感交流法D、榜样示范法
问题：在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。A、经验主义B、形式主义C、唯美主义D、教条主义
问题：（）是指决策的目标不仅不从最优降到次优，而且比原来的最优还优。A、最最优决策B、超优决策C、一般决策
问题：赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
问题：权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。
问题：企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时，总是（）A、试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险B、试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险C、试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险D、试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险
问题：权力的运用方式有哪些？
问题：怎样理解“一般号召与个别指导相结合”的科学含义？
