问题:问答题简述医院福利及其福利的类型。
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问题:名词解释题人事争议
问题:多选题制定医院人员编制的方法有:()A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
问题:名词解释题医院员工绩效考评
问题:名词解释题人才流动
问题:单选题国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制?()A 3年B 5年C 8年D 3~5年E 5~8年
问题:问答题简述干部制度改革的原则。
问题:问答题现代医院人力资源管理的功能有哪些?
问题:填空题江泽民同志指出,我们必须全面贯彻干部队伍()、()、()、()的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
问题:单选题医院人力资源培训的主要对象是()。A 专业技术人员B 管理人员C 后勤工作人员D 医生、护士E 职能科室负责人
问题:名词解释题人才素质测评
问题:多选题根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()A岗前培训B在岗培训C离岗培训D内部培训E外部培训
问题:单选题医院领导班子的首要职能是()。A 制订规划B 科学决策C 制订规章D 指挥协调
问题:填空题按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
问题:多选题对医院人力资源管理的内部环境有()。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境