单选题医院人力资源培训的主要对象是()。A 专业技术人员B 管理人员C 后勤工作人员D 医生、护士E 职能科室负责人

题目
单选题
医院人力资源培训的主要对象是()。
A

专业技术人员

B

管理人员

C

后勤工作人员

D

医生、护士

E

职能科室负责人

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第1题:

对病案负有直接责任的人员不包括( )。

A、医院管理人员

B、医师

C、护士

D、营养医师

E、后勤人员


参考答案:E

第2题:

下列属于人力资源部医院感染管理职责的是()。

A.协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训

B.为避免医科室间相互感染,控制医院感染相关部门、科室之间的交流

C.有监督指导医师和医技人员落实医院感染预防与控制的制度及措施

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

E.有三级组织的工作制度及职责并落实,有定期检查


答案:D

第3题:

随诊工作在医院内主要的服务对象是( )。

A、患者

B、病案统计人员

C、医院管理人员

D、临床医师

E、医院职能部门


参考答案:D

第4题:

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括

A.医院简介

B.科室规章制度

C.医院组织体系

D.护理基本技术操作要求

E.专业知识


正确答案:E
新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施,包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等,此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等;后者由各临床科室负责,包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于人职后护士规范化培训的内容。

第5题:

我国人力资源准入制度规定的准入人员包括()。

A、医师

B、护士

C、医技科室人员

D、行政后勤管理人员


答案:ABCD

第6题:

以下对护士长在医院及科室位置的认识,错误的是()。

A、只需要协调护士间的关系,与医生无联系

B、是医院的基层管理人员

C、是科室的管理者

D、是科室的领袖人物


答案:A

第7题:

以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。

A.中层职能部门培训

B.高级管理人员培训

C.基层工作人员培训

D.专业技术人员培训


正确答案: C

第8题:

护士发现医生发生医疗事故,报告流程是

A.科室负责人→医疗服务质量监控部门→医院负责人→病人

B.科室负责人→病人→医疗服务质量监控部门→医院负责人

C.病人→科室负责人→医疗服务质量监控部门→医院负责人

D.医院负责人→病人→科室负责人→医疗服务质量监控部门

E.病人→医疗服务质量监控部门→科室负责人→医院负责人


正确答案:A
医疗事故报告流程是医务人员立即向所在科室负责人报告,科室负责人应及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或专人报告,负责医疗质量监控的部门或专人接到报告后,应立即进行调查、核实,并将有关情况如实向本医疗机构负责人报告,同时向病人通报、解释。

第9题:

医院感染管理体系包括

A、医院感染管理委员会

B、医院感染管理科

C、医院感染管理专职人员

D、临床科室医院感染监控医生

E、临床科室医院感染监控护士


参考答案:ABCDE

第10题:

医院感染的主要对象是

A.住院患者
B.医生
C.护士
D.探视者
E.陪伴者

答案:A
解析:
医院内感染是指住院患者、医院工作人员在医院内获得的感染,包括患者住院期间发生的感染和在医院内获得而出院后发生感染症状;但不包括入院前已经感染或入院时已处于潜期的感染。

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