问题:单选题下面说法不正确的是()。A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂
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问题:多选题对医院人力资源管理的内部环境有()。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境
问题:多选题卫生事业单位工资分配的原则是:()A按劳分配B按需分配C按生产要素参与分配D竞争性
问题:填空题医院人员编制的设置要坚持()、()的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。
问题:问答题现代中医院领导者应具备哪些素质?
问题:单选题医院人力资源培训的主要对象是()。A 专业技术人员B 管理人员C 后勤工作人员D 医生、护士E 职能科室负责人
问题:问答题简述干部制度改革的原则。
问题:问答题试述人力资源规划的意义。
问题:单选题构成领导效能的要素不正确的是()?A 领导目标B 领导效果C 领导的主观条件D 领导的客观条件E 领导的人格魅力
问题:问答题现代医院人力资源管理的功能有哪些?
问题:名词解释题领导者素质
问题:名词解释题人事诊断
问题:单选题受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A 30日B 15日C 10日D 60日E 都不对
问题:问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。
问题:填空题人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。
问题:多选题制定医院人员编制的方法有:()A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
问题:多选题医院人力资源现状调查的方法有()。A全面调查B抽样调查C典型调查D重点调查E随机调查
问题:单选题劳动资源的含义是指()。A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动力