问题:企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。
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问题:战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。
问题:虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施,无法完成生产任务的情况,依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充,这种法律行为叫做集体协议的()A、变更B、终止C、签订D、废止
问题:资本主义社会中,劳动关系的基本特征在于什么?
问题:简述我国经济体制改革中劳动关系的性质和特点。
问题:非全日制用工劳动合同
问题:桑德沃认为影响劳动关系的主要因素有哪些?
问题:劳动关系的表现形式:()。
问题:劳动争议处理的原则有哪些?
问题:知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。
问题:期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。
问题:刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事,刘明对集体协议不以为然。一年后,刘明因违反了集体协议中的条款,企业要对他实行相应的处理,刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定,裁决的结果应该是() A、刘明应接受处理B、刘明不应接受处理C、刘明与企业责任各半D、工会主席承担责任
问题:招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的()A、50%B、60%C、70%D、80%
问题:用人单位
问题:新家坡时比较典型的政府主导型国家。
问题:根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的() A、100%B、150%C、200%D、250%
问题:企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。
问题:下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化
问题:劳动者可以解除劳合的情形有哪些?
问题:我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,未婚职工探望父母的,原则上每年给假1次,假期为()A、15天B、20天C、30天D、45天