资本主义社会中,劳动关系的基本特征在于什么?

题目

资本主义社会中,劳动关系的基本特征在于什么?

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相似问题和答案

第1题:

在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]

A:劳动合同
B:事实劳动关系
C:集体合同
D:形成劳动关系

答案:A
解析:
在现代社会,劳动关系是基于劳动合同而建立的,劳动合同制度本身就是一种法律制度。

第2题:

在资本主义社会中,资产阶级也能对生产关系和上层建筑作自我调整,因此,社会主义的自我完善与资本主义的局部调整没有什么本质不同。


正确答案:错误

第3题:

管理主义学派的思想渊源是什么()

A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论

B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论

C.马克思资本主义劳动关系理论

D.斯密《国富论》


正确答案:B

第4题:

劳动关系的社会经济背景理论不包括()。

  • A、资本主义劳动关系理论
  • B、工业主义劳动关系理论
  • C、工业资本主义劳动关系理论
  • D、资本工业主义劳动关系理论

正确答案:D

第5题:

在工业化社会中,企业文化结构化的基本特征是什么?


正确答案:在工业化社会中,企业文化结构化的基本特征表现在:
第一,企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的。成功的企业文化都不是企业刻意追求的结果,而是企业经营者,甚至是几代经营者在企业实践中通过自己的领导风格与行为方式对企业员工的行为产生了潜移默化作用,从而促成了一种价值观念和行为准则被企业员工广泛认同的结果。
第二,企业文化基本上反映了企业组织的记忆。在历史上形成的企业文化反映着企业经营过程中被实践证明是成功的行为方式,以及这种行为方式所体现的行为准则和价值观念。所以用企业文化来引导员工的行为,实际上是用过去的经验来指导员工今天的行动。
第三,企业文化是作为一种辅助手段而发挥作用的。在工业社会中,企业主要通过制度结构规范不同参与者类群间的权利关系,通过统一指挥、分层授权的层级结构来规范和制约员工在企业经营中的正式关系,通过赏罚分明的奖惩机制来制约和诱导员工的行为。而企业文化则是作为一种补充,主要在制度结构和层级结构不能触及的地方发挥作用。
第四,企业文化是一元的。在历史上形成的企业文化倡导—种被共同认可的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则。工业社会的企业文化,根据定义是排斥异质价值观念和行为准则的。企业文化的一元性与工业社会中层级组织的等级指挥、标准作业、规则一致的特点,以及影响这些特点的早期工业社会的消费需求的无差异性是相互呼应的。

第6题:

在现代社会中,劳动关系是基于( )而建立的。【2012年11月三级真题】

A.劳动合同
B.事实劳动关系
C.集体合同
D.形成劳动关系

答案:A
解析:
在现代社会,劳动关系是基于劳动合同而建立的,劳动合同制度本身就是一种法律制度。

第7题:

发达资本主义国家对外的基本特征及表现是什么?


正确答案: 霸权主义、强权政治是发达资本主义国家对外关系的主要特征。其主要表现是
第一、发达资本主义国家在国际机制的运作中占据了先发优势,并使之成为其推行霸权主义和强权政治的强有力的工具。
第二、西方发达国家为了在全球推行其民主价值观念,打着维护“人权”、“自由”和“民主”的幌子干涉别国内政,以实现其霸权战略。
第三、发达资本主义国家利用许多地区动荡不安的形势,公然对一些国家进行军事干涉。
第四、在经贸方面,西方发达国家利用它们在国际经济秩序和世界经济力量对比中的优势,竭力维护旧的国际经济秩序,以确保它们在国际经济格局中的特权地位。

第8题:

劳动关系的社会经济背景理论不包括()。

A.资本主义劳动关系理论

B.工业主义劳动关系理论

C.工业资本主义劳动关系理论

D.资本工业主义劳动关系理论


参考答案:D

第9题:

在资本主义社会,资本形成了对于无产阶级和广大劳动人民的支配关系,形成了对于资本主义社会生活的支配关系,在这个前提下,产生了什么结果?


正确答案: (1)使资产阶级占有生产资料上升为统治阶级,成为资本主义国家政治权力的主体。
(2)使资本主义国家有能力建立和维持一整套军事和暴力碰压迫机器,豢养庞大的官僚队伍,保证国家政治体系的运行。
(3)使资本主义国家具有了对无产阶级和广大劳动人民的力量优势,使其能够镇压无产阶级和劳动人民的反抗,维护资本主义的政治秩序。

第10题:

后资本主义制度基本特征是什么?


正确答案: ①资本的解体
②劳动者解体
③新的中层阶级的发展
④社会流动性的增长
⑤平等的发展