用人单位

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用人单位

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第1题：

劳动者被诊断为职业病，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由

A、最后的用人单位承担

B、先前的用人单位承担

C、最后的用人单位和先前的用人单位平均承担

D、最后的用人单位和先前的用人单位协商承担

E、劳动者自己承担

参考答案：B

第2题：

用人单位自主用人权的说法，错误的是()。

A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B:用人单位有权决定劳动者权益范围
C:用人单位有权决定用工形式
D:用人单位有权决定招用劳动者的条件

答案：B

解析：

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

第3题：

劳动关系是()。

A.用人单位内员工之间的关系

B.用人单位与外部人员之间的关系

C.用人单位与用人单位之间的关系

D.用人单位与员工之间的关系

参考答案：D

第4题：

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）

正确答案:指导用人单位确定招聘简章

第5题：

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（）。

A.用人单位承担直接赔偿责任
B.用人单位承担连带赔偿责任
C.用人单位不承担赔偿责任
D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿

答案：B

解析：

第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。

第6题：

劳动法律关系的主体是指( )．

A．工会代表与用人单位

B．工会与用人单位

C．职工代表与用人单位

D．劳动者与用人单位

正确答案：D
D【解析】劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员．依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体．

第7题：

劳动法律关系的主体是指()。

A:工会代表与用人单位
B:工会与用人单位
C:职工代表与用人单位
D:劳动者与用人单位

答案：D

解析：

劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国《劳动法》的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。

第8题：

劳动关系是()之间的关系。

A.用人单位内员工

B.用人单位与外部人员

C.用人单位与用人单位

D.用人单位与员工

正确答案：D

第9题：

劳动关系是（）。

A用人单位与用人单位之间的关系

B用人单位与员工之间的关系

C用人单位内员工之间的关系

D用人单位与外部人员之间的关系

B
略

第10题：

有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。

A、用人单位
B、用人单位和劳动者
C、用人单位和工会
D、用人单位、劳动者和工会

正确答案:A

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