期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。
第1题：
期望理论中的期望值是个体对目标的有用性的主观估计。( )
第2题：
某激励理论的(53)，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。
A．期望值
B．自我实现的需要
C．激励因素
D．目标效价
第3题：
A.猜测值
B.期望值
C.假设值
D.理论值
第4题：
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
第5题：
第6题：
频率是概率的估计值，概率是频率的期望值。()
第7题：
第8题：
个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为()。
A、效价
B、期望值
C、激发力量
D、激励值
第9题：
第10题：
预测实现某项技术的途径或方案属于技术预测内容中的（ ）。