问题：各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。A、1月31日B、2月31日C、3月31日D、4月31日
查看答案
问题：（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室
问题：记过处分期为（）个月。A、3B、6C、9D、12
问题：每月请事假3日以内的，可由（）审批。A、总公司领导B、上级单位主管领导C、人力资源部D、所在单位领导审批
问题：女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假
问题：员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A、3B、6C、9D、12
问题：员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤
问题：病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。A、3；3B、5；5C、6；6D、7；7
问题：员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按（）原则进行物质奖励，不重复奖励。A、谁授予、谁奖励B、就高C、就低D、公开公平
问题：记大过处分期为（）个月。A、6B、9C、12D、18
问题：累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4
问题：（）是合同事项涉及的业务管理部门。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门
问题：（）是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部
问题：盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同等遗失的，应及时向当地（）报案，并登报声明。A、工商管理部门B、公安机关C、税务管理部门D、行政管理部门
问题：（）是合同的发起和经办部门，是具体对外商谈合同立项的单位。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门
问题：国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“（）”的原则，总公司一般不再进行物质奖励。A、就高B、谁授予、谁奖励C、就低D、公开公平
问题：新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工
问题：通报批评属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、警告
问题：总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同资料，需在合同承办部门或档案部门填写（），经总公司或各单位负责人批准后，方可办理。A、《合同借阅审查批准表》B、《合同审核表》C、《合同分类表》
