考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。
第1题：
A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍
B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间
C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录
D、员工打卡效率高
正确答案：D
第2题：
每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。
A对
B错
第3题：
薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（ ）。 A．抽查人员调配单 B．抽查考勤表 C．抽查工资单 D．抽查工资汇总表 E．抽查应付职工薪酬总账
第4题：
考勤信息的合法性下列表述正确的是（）
第5题：
核算员必须在（）收齐考勤，（）汇总报劳人科。
A上月月底
B当月月初
C下月月底
D当月月初
第6题：
为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制( )，并据以进行工资分配的核算。
A．工资费用分配表
B．工资结算单
C．工资结算汇总表
D．考勤记录
第7题：
核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。
A对
B错
第8题：
()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()
A.考勤簿
B.考勤卡
C.考勤单
D.考勤记录
第9题：
各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。
第10题：
旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交（）签字。