适用于技术工种工人的职能型工资制是()A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制

题目

适用于技术工种工人的职能型工资制是()

  • A、职称等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、岗位等级工资制
  • D、技术等级工资制
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第1题:

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

A:谈判工资制
B:职能等级工资制
C:岗位等级工资制
D:技术等级工资制

答案:D
解析:
本题考查对技术等级工资制的概念理解。

第2题:

根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。

A技术等级工资制

B岗位技能工资制

C职务等级工资制

D提成工资制


A

第3题:

等级工资制又分工人技术等级工资制和()。


参考答案:干部职务等级工资制

第4题:

我国新闻单位的工资制度属于()

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、结构工资制
  • D、浮动工资制

正确答案:C

第5题:

我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。

  • A、领导等级工资制度
  • B、工种等级工资制度
  • C、职业等级工资制度
  • D、职务等级工资制度

正确答案:D

第6题:

企业基本薪酬制度包括()。

A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬制度是以雇员劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度及责任大小为基础,在充分考虑雇员工龄、职务、技能和基本生活费用的基础上,按照雇员实际完成劳动定额、工作时问或劳动消耗而计付劳动报酬的制度。企业基本薪酬制度有以下几类:结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制。

第7题:

1993年实行工资改革后,行政机关实行()。

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、结构工资制
  • D、岗位技能工资制

正确答案:B

第8题:

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力,确定工资等级的工资制度是()。

A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制

答案:D
解析:
职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力确定工资等级的一种工资制度。

第9题:

实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是()。

  • A、德国
  • B、美国
  • C、英国(职务等级工资制)
  • D、法国

正确答案:B

第10题:

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。

  • A、岗位职务工资制
  • B、岗位绩效工资制
  • C、岗位效率工资制
  • D、岗位职称工资制

正确答案:B

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