（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
第1题：
第2题：
第3题：
( )是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A.业绩考评
B.态度考评
C.能力考评
D.效果考评
第4题：
（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.员工服务
D.福利
第9题：
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
第10题：
岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。