自我评定考核法

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自我评定考核法

参考答案和解析

正确答案:是由负责考评的人员把考核内容以问题的形式向员工提出让员工自己做出评价这种方法可以使员工总结过去的工作，甚至发现饭店管理中存在的问题。

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第1题：

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )

A.自我评定

B.同级评定

C.下级评定

D.直接领导评定

E.顾客评定

正确答案：ABCD

第2题：

收集员工工作表现中特别事例的考核方法是( )。

A、自我报告法

B、360度考核

C、行为观察法

D、关键事件法

参考答案：D

第3题：

（）主要以笔试进行，是考核、测定学生成绩的基本方法。它适用于学生学习文化科学知识的成绩评定。

A．观察法

B．调查法

C．测验法

D．自我评价法

正确答案：C
题干中所说是测验法。见考点精讲中相关部分。

第4题：

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）

A、自我评定
B、同级评定
C、下级评定
D、直接领导评定
E、顾客评定

正确答案:A,B,C,D

第5题：

()是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。

A、自我报告法

B、因素考核法

C、图解式考核法

D、行为锚定等级评定法

参考答案：A

第6题：

下列不属于个体绩效考核方法的是()。

A、行为等级评定法

B、因素考核法

C、360度考核法

D、平衡计分卡法

参考答案：D

第7题：

行为锚定等级评定表法是()等方法的结合。

A、配对比较法

B、强制分布法

C、业绩评定表法

D、360度考核法

E、关键事件法

参考答案：CE

第8题：

( )的作用还表现在对员工自我修养和发展的导向上。

A考评

B考核

C评分

D评定

正确答案是:D

第9题：

按照领导活动中预定的目标,通过检查其完成情况来评定被考核者工作成效的方法,被称之为()。

A、目标管理法

B、自我述职法

C、专家评估法

D、调查评估法

参考答案：A

第10题：

某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）

A、问卷法
B、床边考核法
C、模拟患者考核法
D、观察法
E、综合评定法

正确答案:B,C,D,E

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