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绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）

题目
多选题
绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）
A

自我评定

B

上级评定

C

同级评定

D

下级评定

E

直接领导评定

参考答案和解析
正确答案： E,D
解析： 暂无解析
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第1题：

()是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。

A、自我报告法

B、因素考核法

C、图解式考核法

D、行为锚定等级评定法


参考答案：A

第2题：

下列各项中，既属于机电产品国际招标项目评标方法又属于政府采购项目评标方法的是()。

A、百分评定法
B、性价比法
C、最低评标价法
D、综合评估法

答案：C
解析：
机电产品国际招标项目评标方法分为最低评标价法和综合评价法。根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，评标方法分为最低评标价法、综合评分法。综合两者，可知共有的为最低评标价法。

第3题：

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )

A.自我评定

B.同级评定

C.下级评定

D.直接领导评定

E.顾客评定


正确答案：ABCD

第4题：

简述因素评定法的标准量表体系的主要模式？


正确答案: 因素评定法的标准量表体系的主要模式有：
（1）参照标准式量表：就是将每个指针要素划分为若干等级，形成规范等级模式。赋予每一等级模式一定的标准内容，并体现出程度上的差异，将各指针及各组指针的等级标准综合起来，就形成参照标准式量表。
（2）问卷式标准量表：就是将评估指针转化为一系列行为特征，并以问题的形式出现在量表中，每一问题赋予一个等级判别标准，评定人根据问题及被评者的表现选择一个等级作为对被考核者的评定。
（3）刻度式标准量表：就是运用刻度量表的形式，直观地表现评估标准及其划分标准等级的一种标准量表，评估者可以直接在刻度量表上选取与被测者素质特征相应的点，然后形成一条评估曲线。

第5题：

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）

  • A、自我评定
  • B、同级评定
  • C、下级评定
  • D、直接领导评定
  • E、顾客评定

正确答案:A,B,C,D

第6题：

常用的政策评估方法有哪些?()

A、前后对比法

B、对象评定法

C、专家判断法

D、自评法


答案：ABCD

第7题：

在设备采购评标方法中，具有评标考虑因素全面，且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是（）。

  • A、环比评分法
  • B、多比例评分法
  • C、百分评定法
  • D、综合评标价法

正确答案:C

第8题：

下列不属于个体绩效考核方法的是()。

A、行为等级评定法

B、因素考核法

C、360度考核法

D、平衡计分卡法


参考答案：D

第9题：

绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　）

  • A、分级法
  • B、关键事件法
  • C、领导行为效能测定法
  • D、因素平定法

正确答案:C

第10题：

自评法相比较于对象评定法更能了解到真实的情况，更符合客观实际。


正确答案:错误

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