问题:法人的权力机关或决策机关称为()A、意思机关B、执行机关C、代表机关D、监察机关
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问题:平衡计分卡的四项指标是()A、财务B、顾客C、内部流程D、学习与发展E、员工流动率
问题:下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )。A、统计表B、工资单C、员工卡片D、岗位说明书
问题:职工代表大会依法享有审议企业(),监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。A、劳动制度B、劳动定员C、重大决策D、制定劳动纪律
问题:劳动法律关系的特征?
问题:劳动法律关系的特征包括()。A、劳动法律关系的内容是权利和义务B、劳动法律关系是双务关系C、劳动法律关系具有国家的强制性D、劳动法律关系是主体关系E、劳动法律关系是劳务调整的关系
问题:处理劳动争议的程序是( )A、调解、诉讼、仲裁B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、调解、诉讼D、仲裁、诉讼、调解
问题:()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。A、保护当事人合法权益B、保护劳动者合法权益C、保护企业合法权益D、当事人在适用法律上一律平等
问题:如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是()。A、职业学校B、学院和大学C、退休人员
问题:下列()不属于员工满意度调查的对象。A、生产工人B、辅助工人C、办公室工作人员D、管理人员
问题:一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。A、短缺人才B、最优秀人才C、大量人才D、适合岗位所需人才
问题:劳动法律关系与劳动关系的区别是()A、形成的前提条件不同、对象和效力不同B、形成的基本过程不同、对象和效力不同C、形成的前提条件不同、内容和效力不同D、形成的基本过程不同、内容和效力不同
问题:巴纳德认为,组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。
问题:所有工作分析系统中最有针对性的是()A、职务分析问卷法B、技术工作分析法C、职能工作分析法D、管理岗位描述问卷
问题:品质特征型的考评指标有()。A、思维判断能力B、计算能力C、语言表达能力D、创新能力E、销售量
问题:劳动安全卫生保护费用不包括( )。A、工伤保险费B、环境污染监控津贴C、劳动安全卫生教育培训费用D、劳动安全卫生保护设施的更新改造费用
问题:不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。A、主动性与客户服务意识B、综合分析能力和判断推理能力C、影响他人以及组织协调方面的能力D、相关产品的知识和填写发货单据的技能
问题:要从人力资源的数量、结构和()上,满足企业发展的要求。A、计划B、需求C、质量D、措施
问题:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。A、6个月B、3个月C、1个月D、半个月
问题:简述企业定员的原则。