适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ）
第1题：
第2题：
第3题：
以下关于要素比较法的描述中，正确的是（ ）。
A．是比较精确的岗位评价方法
B．适合于较小的企业应用
C．是比较复杂的岗位评价方法
D．应用过程中，难度较低
E．比较适合于普通的人员使用
第4题：
工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
第9题：
适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
第10题：
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。