“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现的人”假设D、“复杂人”假设

题目

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现的人”假设
D、“复杂人”假设

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第1题：

以下符合“经济人”人性假设的有( )。

A、惟利是图

B、好吃懒做

C、追求保持良好的人际关系

D、适宜采取“任务管理”的措施

正确答案：ABD

第2题：

下面句子中，含有宾语前置的有()

A、谏而不入，则莫之继也

B、其虞虢之谓

C、夜以继日

D、唯利是图

参考答案：ABCD

第3题：

“好吃懒做、惟利是图”,符合哪种思想假设()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

参考答案：A

第4题：

风险中性定价原理只是我们进行证券定价时提出的一个假设条件，但是基于这一思想计算得到的所有证券的价格都符合现实世界。

正确答案:错误

第5题：

在会计职业道德修养中，要树立的思想包括( )。

A.吃苦耐劳的思想

B.唯利是图的思想

C.甘当“无名英雄”的思想

D.忍辱负重的思想

正确答案：ACD

第6题：

下面哪种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设?()

A.依属型假设

B.攻击--逃避型假设

C.配对假设

D.不配对假设

参考答案：D

第7题：

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）

A．"经济人"假设

B．"社会人"假设

C．"自我实现的人"假设

D．"复杂人"假设

正确答案：B
在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了“人际关系理论”管理模式，其要点是：(1)管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(2)管理人员不能只注意传统的管理职能，更应重视人际关系，要培养和形成员工的归属感和整体感。(3)主张集体奖，不主张个人奖。(4)管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。(5)实行“参与式”管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

第8题：

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设?

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现的人”假设

D、“复杂人”假设

参考答案：A

第9题：

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）

A“经济人”假设

B“社会人”假设

C“自我实现的人”假设

D“复杂人”假设

B
略

第10题：

论文的价值在于：（）

A、符合实际的假设得出的正确结论
B、不符合实际的假设得出的结论
C、个人思想的表现

正确答案:A

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?

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