问题:针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。
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问题:()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A、职业认同感B、职场幸福感C、职场安全感D、职场成就感
问题:在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育
问题:专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要()A、参加实践B、开展协作C、学习和运用创新思维D、善于倾听他人意见
问题:培福就是要培自己的德
问题:顺心而为是()A、别人说什么就是什么B、完全不理会他人C、有原则的听取意见D、看别人怎么做事
问题:工作和兴趣是分开而论的,没有任何牵扯关系。
问题:聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
问题:职业倦怠与下列哪些因素有关()A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度
问题:德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()A、100亿马克B、150亿马克C、200亿马克D、250亿马克
问题:倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己。
问题:在上下级关系中,上级一直占据着上风,无论什么情形下都可以对下属大吼大叫,严厉批评。
问题:于认命和改命,以下理解正确的是()A、认命是认过去的因,接受现在的果B、认命是认现在的因,接受将来的果C、改命是改现在的因,得到将来的果D、改命是改过去的因,得到现在的果
问题:沟通与协调相较,协调更为重要。
问题:多名人成功的事迹我们该怎么看待()A、别人能成功我一定也可以B、除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C、真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D、都是靠父母的
问题:频繁跳槽的危害是什么?()A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力D、不知道
问题:精进自己的专业技术有哪些好处?()A、没什么好处B、获得效益C、可以揽权D、对自己能力的充分认可
问题:以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构()A、创新精神与创新能力B、多元复合的实践能力C、获取信息和资源的商务技能D、独特的个性化