频繁跳槽的危害是什么？（）
第1题：
关于“跳槽”现象，正确的看法是( )
A、择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D、“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
第2题：
锅炉缺水的危害是什么？其现象是什么？
第3题：
A、按劳分配原则来解决
B、按劳取酬原则来解决
C、切合实际原则来解决
D、适度的原则来解决
第4题：
频繁跳槽的危害？（）
第5题：
上行两万吨列车频繁的追加减压有何危害？
第6题：
员工频繁跳槽，损失最大的是（）
第7题：
出炉时频繁翻锅是什么原因？会造成什么危害？
第8题：
第9题：
下列行为当中，不属于情报阶段的有（）
第10题：
IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）。