针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。

题目

针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。

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第1题:

创新能力的激励机制包括( )。

A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案

答案:B,D,E
解析:
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。因此,本题应该选BDE

第2题:

创新能力的激励机制不包括( )。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制


答案:D
解析:

第3题:

创新能力的激励机制包括( )。

A.团队激励机制

B.个人激励机制

C.市场激励机制

D.社会激励机制

E.企业激励机制


正确答案:CDE
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第4题:

风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是()

  • A、包括股权安排和期权安排
  • B、风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
  • C、股票期权激励制度被广泛使用
  • D、期权安排中不包括股票增值权

正确答案:D

第5题:

在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是()。

A:理想激励机制
B:目标激励机制
C:制度激励机制
D:物质激励机制

答案:C
解析:
本题考查制度激励。制度激励中的民主管理制度的形式很多,如职工代表大会制,通过职工代表大会发动职工提出合理化建议,使职工行使当家作主的权利。

第6题:

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]

A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制

答案:C,D,E
解析:
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第7题:

创新能力的激励机制包括( )。【2010年5月二级、三级真题】

A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制

答案:C,D,E
解析:
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第8题:

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.各系统的福利计划

D.长期激励机制

E.短期激励机制


正确答案:BCD
本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。

第9题:

西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有( )。

A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划

答案:C,D,E
解析:
西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:①科学的工资和资金制度;②各种福利计划;③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

第10题:

对职业经理人来说,除了报酬激励机制外,____也是一种有明显作用的激励机制。


正确答案:控制权机制

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