问题:问答题何为剩余控制与剩余收益?两者的匹配与所有权激励的关系如何?
查看答案
问题:问答题逆向选择和道德风险的主要区别是什么?如何解决?
问题:问答题什么是路径——目标理论?
问题:问答题集权和分权各有何利弊?怎样判断一个组织分权的程度?影响集权和分权的因素有哪些?
问题:问答题服务技术与制造技术的主要区别是什么?
问题:单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于( )。A 为新领导提供有利的组织关系B 可以去除不合格的管理者C 使企业能成为环境的领导者D 使潜在的问题暴露出来
问题:问答题先进信息技术对组织的作用体现在哪些方面?
问题:单选题组织层的技术有两种,一种是制造技术,另一种是( )。A 信息技术B 光电技术C 服务技术D 材料技术
问题:单选题在可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,哪种状态最终会发生是不确定的,但是每种自然状态发生的可能性即概率大小是可估计的,这类决策是( )。A 风险型决策B 战略决策C 确定型决策D 不确定型决策
问题:问答题为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡?何为相关激励准则?
问题:问答题简述管理的组织职能。
问题:问答题典型的过程型激励理论的要点是什么?怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题?
问题:问答题何为交易成本?为什么能用于分析组织效率?
问题:问答题管理者应怎样看待和管理非正式的沟通?
问题:问答题组织生态学与演进理论的观点对组织学习和创新有何借鉴作用?
问题:问答题简述网络环境下组织学习的特征。
问题:问答题试述计划编制的一般步骤。
问题:问答题什么是直线?什么是参谋?管理者应怎样正确发挥参谋的作用?
问题:问答题管理科学理论有什么特征?该理论解决问题的一般程序是什么?
问题:单选题美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明( )。A 有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力B 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,无足轻重C 如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论