使新员工尽快的适应期工作岗位
提高和改善员工提升绩效的意识和能力
提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备
提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性
促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力
第1题:
第2题:
第3题:
A.增加员工的工龄工资
B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C.提高员工的素质和能力
D.增强员工对工作的适应能力
第4题:
总的来说,实施培训与开发的主要目的有()
第5题:
组建团队的根本目的是()。
第6题:
第7题:
第8题:
76 培训开发的主要目的是( )。
A 使员工能够胜任工作要求
B 提高组织和个人的绩效
C 增强组织或个人的应变和适应能力
D 增强员工对组织的认同感和归属感
E 提高个人意识水平
第9题:
拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。
第10题:
一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括,对个人发展来讲,好处主要有()