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拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力

题目

拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

  • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
  • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
  • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
  • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
  • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力
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第1题：

在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


A.提高员工的专业业务技能

B.增强员工的主人翁精神

C.提高员工的人际关系技能

D.增强员工的团队意识

E.扩充员工的知识

答案：B,D
解析：
企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

第2题：

培训与开发的目的不包括()。

A:提高员工的福利
B:提高组织或个人的绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感

答案：A
解析：

第3题：

人力资源培训开发无法达到( ) 这一目的。

A.增加员工的工龄工资

B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感

C.提高员工的素质和能力

D.增强员工对工作的适应能力


正确答案：B

第4题：

在CRM战略的实施过程中，对员工进行培训的目的有（）

  • A、强化客户关系管理文化
  • B、使企业内部团队掌握交流技巧，增强团队的合力
  • C、为企业储备人员
  • D、提高员工特别是客户服务人员的专业技能
  • E、员工自我发展的需要

正确答案:A,B,C,D

第5题：

培训与开发的目的不包括（ ）。

A.提高员工的福利
B.提高组织或个人的绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感

答案：A
解析：
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：（一）帮助员工胜任本职工作；（二）提高组织或个人的绩效；（三）增强组织或个人的适应能力；（四）增强员工对组织的认同感和归属感。

第6题：

在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


A.提高员工的专业业务技能

B.增强员工的主人翁精神

C.提高员工的人际关系技能

D.增强员工的团队意识

E.扩充员工的知识

答案：B,D
解析：
企业员工的培训目标划分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

第7题：

培训开发的主要目的是()。

A:帮助员工胜任本职工作
B:提高组织或个人绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感
E:提高个人意识水平

答案：A,B,C,D
解析：
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。

第8题：

76 培训开发的主要目的是( )。

A 使员工能够胜任工作要求

B 提高组织和个人的绩效

C 增强组织或个人的应变和适应能力

D 增强员工对组织的认同感和归属感

E 提高个人意识水平


正确答案：ABCD

第9题：

组建团队的根本目的是（）。

  • A、组织发展的需要
  • B、使团队具有共同的目的和归属感
  • C、鼓励团队的创造性
  • D、提高员工的绩效水平

正确答案:D

第10题：

总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）

  • A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力
  • B、增强组织或个人的应变和适应能力
  • C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属
  • D、提高企业的竞争力
  • E、减少员工的离职率

正确答案:A,B,C

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