使新员工尽快地适应其工作岗位
提高和改善员工提升绩效的意识和能力
提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任多好准备
以高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性
促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力
第1题:
第2题:
项目是特指体验式培训和拓展训练过程中,为了达到某种培训目标,引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。
第3题:
以下哪项不属于团队建设培训法? ( )
A. 案例研究法
B. 拓展训练法
C. 团队培训法
D. 行动学习法
第4题:
拓展训练对企业培训没有太大作用。
第5题:
拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。
第6题:
拓展训练的特点是什么?拓展训练的实施有哪些环节?
拓展训练具有综合活动性、挑战极限、熔炼团队、巅峰体验、自我教育五大特点。
拓展训练的实施通常包括四个环节:
(1)团队热身;
(2)个人项目;
(3)团队项目;
(4)回顾总结。
略
第7题:
拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间()。
第8题:
A.情境模拟训练法
B.关键事件法
C.多媒体教学法
D.拓展训练法
第9题:
拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标,帮助企业员工()。
第10题:
拓展训练适用于哪些类型的培训?