违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的

题目

企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

  • A、拓展训练
  • B、聘请培训公司内训
  • C、网络学习
  • D、员工自学
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径物业服务企业的外训包括()

A.试用性外训

B.岗位性外训

C.个人性外训

D.奖励性外训


答案：BCD

第2题：

（）通常以轮训的形式分期分批进行。

  • A、岗位分训
  • B、集中培训
  • C、专业分训
  • D、基地训练

正确答案:D

第3题：

内训师与企业培训师不同的是其愿意主动讲课的内在动机小,因此必须掌握()。

A.如何让学员“愿意听”

B.如何让学员“听得懂”

C.如何让学员“记得牢”

D.如何让学员“会应用”


参考答案：ABCD

第4题：

三诚企业文化内训师培训属于（）培训。

  • A、行业内培训
  • B、业务类教育
  • C、综合类教育培训
  • D、学员教育培训

正确答案:A,C

第5题：

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。


正确答案: 具体包括：一是指导开展培训项目开发的基础性工作。包括：如何准确搜集项目开发所需的信息；如何建立培训工作所需的各种资料库（台帐）；如何分析企业培训经验材料的具体内容，从中找出有价值的内容为我所用；二是指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括“如何搜集相关信息；如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理；如何将计算机技术应用在上述工作当中。第三，指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。包括：如何为开发课程、教材搜集信息；如何保质保量地做好所分配的具体工作等，如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。四是指导开展职业培训教学的基础性工作。包括：怎样进行教学前期准备，如与相关部门及人员接洽，落实场地、设备、师资等；如何对学员进行日常管理，如何与培训师联系沟通；如何了解各种授课方式的特点，以帮助做好授课的辅助性工作等

第6题：

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。

A:企业工作发展需要所需的外派培训
B:员工工作岗位性质所需的外派培训
C:员工个人发展需要所需的外派培训
D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

答案：B
解析：

第7题：

下面哪些因素可以帮助我们更好地制定自己的企业想法？（）

  • A、创业讲座
  • B、创业实训模拟平台
  • C、创业大赛
  • D、创业培训师

正确答案:A,B,C,D

第8题：

本课程提出,可以将企业()课程提前为西部大学的预备毕业生讲授,让学生能提前了解企业文化,提前接受企业入职培训。

A.内训课

B.野外探险

C.面试

D.笔试


正确答案：A

第9题：

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

  • A、从大中专院校聘请教师
  • B、从企业技术部门中聘任技术人员
  • C、从颐问公司聘请培训师
  • D、聘请本专业的专家、学者
  • E、聘请专职的培训师

正确答案:A,C,D,E

第10题：

实训指导中，培训师应尽量（）。

  • A、表达清楚
  • B、条理清晰
  • C、重点突出
  • D、理论体系性强

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容