技能多样性
任务同一性
任务重要性
工作自主性
工作反馈
第1题：
第2题：
第3题：
按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。
A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
第4题：
工作特征模型包含核心维度是（）。
第5题：
根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）
第6题：
第7题：
工作设计所涉及的任务特征有（）。
第8题：
第9题：
工作特征模型包含的核心维度有（）。
第10题：
根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。