技能多样性
任务完整性
任务重要性
工作自主性
工作结果反馈
第1题：
A、技能多样性
B、任务完整性
C、任务重要性
D、工作自主性
E、工作结果反馈
第2题：
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
第3题：
自我教育能力由自我评价、__________、__________等因素构成。
第4题：
A.菲德勒
B.波特·劳勒
C.赫兹伯格
D.马斯洛
第5题：
哈克曼·劳勒的工作五核心因素构成一项工作或职位的激励潜力，有利于解决人力资源的工作动力问题。()
第6题：
麦克利兰提出了著名的（）
A.双因素理论
B.激励需求理论
C.X-Y理论
D.劳勒模式
第7题：
第8题：
儿童的品德是由——等因素构成的互动体。
第9题：
哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()：
A. 任务统一性
B. 自主性
C. 任务复杂性
D. 任务意义
E. 技能多样化
第10题：