公务员录用考试
职务任免与升降
公务员职务回避
组织考察
第1题：
行政执法类职位是指在行政机关中直接履行( )等现场执法职责的职位。
A.综合管理
B.监管
C.处罚
D.稽查
第2题：
第3题：
组织内部人员供给的预测主要包括()
A、确定预测范围
B、将员工个人的目标与组织目标相结合
C、确定每一关键职位的接替人选
D、评价接替人选目前的工作情况及其能力是否达到该职位的要求
E、确定专业发展需要
第4题：
行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等现场执法职责的职位。
第5题：
我怎样相信对这个职位你是的人选呢？
第6题：
在政府机关中，职位与职权之间的关系是______。
A．职权是由职位衍生出来的，职位性质决定职权性质
B．职位是由职权衍生出来的，职权性质决定职位性质
C．职权与职位存在着对称关系
D．职权与职位之间可以分离
E．职权是由职位和职务所构成的
职权是与职位联系在一起的，职位性质决定职权性质，故排除B、D。职位是由职权、职责和职务所构成的，职务是职位规定应该担任的工作，职位决定职权，故排除E。
第7题：
第8题：
人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。()
第9题：
获得高风温的主要途径是（）。
第10题：
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。