问题:某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求,坚持如实上报统计数据,被总经理调离工作岗位,并扣除当月奖金1000元。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予()处分。A、记过或者记大过B、记过C、记大过D、降级或者撤职
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问题:冲突的根本根源包括哪些方面()A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质
问题:罪犯劳动的现状
问题:月份劳资报表中的技术津贴包括哪些?
问题:员工因违纪被解除劳动合同,但拒绝领取有关法律凭证,用人单位到其住处送达,应怎样操作?
问题:三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么()A、工会B、政府C、雇主组织D、雇主
问题:在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为()。A、父亲的出生日期B、员工本人的出生日期C、首次参加工作日期D、不限
问题:国家规定职业技能鉴定操作技能考核时,现场每个项目考评员不得少于()人。A、1B、2C、3D、4
问题:直线-职能制又称直线参谋制,也叫生产区域制,是由法国的()首次提出的。A、泰罗B、法约尔C、梅纳特D、吉尔布雷斯
问题:有人说,招用人员时可以收取保证金,请对此观点予以评论。
问题:职业资格证书编号为0980033041300032,其中第11位代码“3”代表()。A、初级技能B、中级技能C、高级技能D、技师
问题:国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()A、盗窃物品B、连续旷工C、在工作场所赌博D、侵占公款
问题:综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度,是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。
问题:关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是()。A、集团公司级每月5000元B、油田公司级每月3000元C、厂(处)级每月1500元D、以上说法都对
问题:()就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析,并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。A、工作日写实B、测时C、定时点D、工时消耗分类
问题:罪犯劳动动力特点
问题:违纪辞退的概念?
问题:教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。
问题:我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
问题:员工被处以停发奖金处理的,在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中,如果违纪员工能够迅速改正错误,表现好的,经所在二级单位批准,可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。